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寧波力隆發生深刻變革 擁抱創新的2016年

時間:2016-01-13 08:57來源:新電梯中國 作者:鄧麗麗
  新電梯中國網訊
 

    2015,可謂寧波力隆電梯部件有限公司的變革之年,在過去的一年力隆公司發生了巨大的變化,從團隊打造、培訓學習到精益生產推行,力隆公司走了一條從未走過的路,堅持了一場從未有過的堅持,選擇了一次最為勇敢的選擇。

    一路走來,歡笑與淚水相伴,激情與感動相隨。

    團隊管理發生巨變

    雖然力隆集團在電梯不銹鋼梯級市場上早已產值過億、處于不銹鋼梯級的領導地位,多年來堅持品質第一、客戶第一的精神,但企業創業初期的積極創新、開拓進取的精神從未改變。

    力隆集團創始人顧曉隆先生一直在思索著,如何讓企業更上層樓?

    電梯制造要向供給側、服務轉變,沒有外力難以快速自身成長。汽車是民用產品,汽車制造業是我國成熟產業,制造規模與能力處于我國制造前端,中國汽車制造的硬件裝備和管理、服務水平有的已經達到世界水平,是制造業中跑得最快的產業。引入汽車制造業生產、管理、服務水平高精尖人才,使之與力隆文化相結合,實現力隆的二次騰飛。

    這種從內在人才到外部變化的架構變化顯得有點不討巧。但就是這種人才效應,使力隆從來不討巧,卻在質量、技術上快速占領市場,產品多年服務客戶、感動客戶。實踐證明,顧總這一人才引進、結合戰略決策,一石激起千層浪,很快在內部發生了質的變化。

    力隆ERP信息化時代全面開啟

   

    2015.6.3開始,花費近七個月,力隆管理團隊奮戰協作,2016年1月1日力隆ERP成功上線!

   

    顧董、成總等公司領導及信息化相關工作人員等70多人參加力隆ERP啟動大會

    力隆集團ERP項目將通過數據標準化和管理流程規范化,加強企業物流、資金流信息化,建立起以各職能為中心的企業一體化信息溝通平臺,和成本控制、生產過程控制、物料控制體系,并實現產品全生命周期管理。力隆ERP上線將實現短時間的信息化跨越,將為產品質量和客戶體驗帶來更高效的科學響應。

  

    價值的傳輸、培訓令員工變得沸騰,更懂珍惜

    2015年的LA和戰狼LB培訓項目,讓力隆變得沸騰,讓力隆員工互稱“家人”,家人之間學會感受彼此的情緒,聆聽彼此的渴望,感恩彼此的付出;家人之間更懂得珍惜。

   

     在培訓中,導師會向學員提問:我是怎樣的?我應該怎樣?
    學員們的告白你未曾聽過,這些聲音讓他們重新回憶、以前、曾經......遙遠的過去,當下一刻,我們要學會負責任地活著。
    回憶這些年所有的故事,自己真正負了做少責任?看看面前的自己,真的是想要的自己嗎?通過一系列的環節,學員感受了從未有過的痛,激烈而又真摯的回應,讓學員恍然大悟,所以,力隆人不甘做一個平庸的人,背負著家庭的重任,不辜負家人的期望,活著,就該活出一個樣子。
    這些年從來沒有和自己好好的相處,一直在關注著別人的想法,卻忽略了自己的感受,仿佛在茫茫人海中早已丟了自己,丟了身、心、靈同在的自己。
    現在,通過學習,找回了自己,那個靈魂與情感同在的自己,這一刻,太多的感動、歡笑、淚水......

   

    培訓總結會上,學員們找回自我奮斗價值、興奮地與導師合影

 

完成團隊調整 雄鷹展翅擁抱未來
    2016年是力隆的創新之年,也可謂雄鷹展翅、逆風飛翔的大年!只有足夠強大,才能自由翱翔!

    2016年將開展的雄鷹隊培訓會有更多的期許,因為雄鷹隊員可以開發更多的潛能,可以繪制更豐富的畫面,可以發現更多的可能性。因為他們都是來自基層的實力干將,因為這是首次將平臺開放到一線員工。培訓將在團隊建設、品質管理、日常生產管理、成本管理、改善管理、標準化管理等著多方面進一步夯實自身實力。力隆選擇在熱與火中完成自我的重生和蛻變。
        

    力隆公司一流的管理和生產

   

    移動藝術品——動靜揮灑空間。力隆為客戶提供卓越的扶梯梯級產品和優質服務

   

    寧波力隆企業集團總部,占地面積120畝,現擁有員工千余名,年銷售額逾10億。是世界最大的不銹鋼扶梯梯級生產企業。擁有先進的技術和人才,產品采用新材料、新工藝、新設備,擁有多項技術產品創新發明專利,中國電梯標準委員會成員單位。

  A Profound Change to Ningbo Lilong

  Gu Xiaolong, President of Ningbo Lilong, has introduced talents and seniors in manufacturing, management and service to the enterprise culture of Lilong, realizing a second take-off. As ERP succeeded in Lilong, employees are under professional trainings and construct a core value. The year of 2016 will witness an improvement in product quality with its highly efficient management.

  As the largest manufacturer of stainless-steel escalator stairs, Ningbo Lilong, covering 120 acres and bearing over 1000 employees, has an annual sales volume of more than 1 billion.


 

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